مركز المعرفة

اعرف أكثر عن ما نشاركه من أفكار وتدوينات ولقاءات خاصة بولاء بلس

المقالات

تقييم الأداء الفعّال: أداة استراتيجية لبناء ولاء الموظفين وتعزيز ثقافة الإنجاز

في بيئات العمل الحديثة، لم يعد تقييم الأداء مجرد إجراء روتيني يُنفّذ مرة في نهاية العام، بل أصبح أداة استراتيجية مؤثرة في تحقيق أهداف المنظمة

بناء البنية التحتية للموارد البشرية: دليلك الشامل نحو استراتيجية فعّالة ومستدامة

في عالم الأعمال المتسارع اليوم، لم تعد إدارة الموارد البشرية تقتصر على الإجراءات الإدارية الروتينية أو توظيف الموظفين فحسب

تقييم الأداء الفعّال: مفتاح بناء الولاء الوظيفي وتعزيز سعادة الموظفين

في بيئة العمل الحديثة التي تتسم بالتنافسية العالية والتغير السريع، أصبح تقييم الأداء أداة استراتيجية لا تقتصر على قياس الأداء

سعادة الموظفين واندماجهم: سر استدامة الأعمال والنجاح المؤسسي

في عالم الأعمال اليوم، لم يعد الراتب والمزايا المالية وحدهما كافيين لجذب الموظفين المميزين والاحتفاظ بهم

التوازن بين الحياة والعمل: حجر الأساس لبيئة عمل أكثر سعادة واستدامة

في عالم الأعمال المتسارع، لم يعد السؤال عن الأداء والكفاءة فقط، بل عن البيئة التي تُمكّن الموظف من تحقيق ذاته دون أن ينهك ذاته

تطوير الموظفين: الأسئلة الأكثر شيوعًا وإجابات استراتيجية

في عصر تتسارع فيه التغيرات التكنولوجية ومتطلبات السوق، أصبح تطوير الموظفين ضرورة استراتيجية لكل منشأة تطمح للتميز والنمو المستدام

كيف تدعم التوازن بين العمل والحياة في بيئة عملك؟

في بيئة العمل الحديثة، أصبح التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية أحد أهم العوامل التي تؤثر بشكل مباشر على رضا الموظفين وإنتاجيتهم، بل وعلى استمراريتهم داخل المؤسسة. هذا التوازن لم يعد ترفًا، بل ضرورة

معنى أن يكون لمنشأتك لغة مختلفة!

من خلال كتابه (غيرة اللغات) يتحدث أدريان برافي عن اللغة، بسرد قصته وشواهد من حياته الغريبة. فـ هو أرجنتيني الجنسية والمنشأ؛ الإسبانية لغته الأم، وهاجر إلى بلد أجداده إيطاليا بعد أن بلغ الأربع وعشرون

تعزيز العمل الجماعي في بيئة العمل

إن العمل الجماعي الجيد يساعد على بناء الروح المعنوية في مكان العمل ، والذي يزيد من كفاءة أداء الأعمال ويجعل الموظفين أكثر إنتاجية في نهاية المطاف. وبالنسبة للمنظمات التي تعزز ثقافة العمل الجماعي ..

November 2, 2021

ما هو تقدير الموظف ؟

هو تقدير الموظف على مجهوداته ومساهماته المبذولة لمنظمته ، وقد يكون ذلك بمكافأة معنوية أو عينية أو مالية أحياناً. ولتقدير الموظف أشكال كثيرة، ولكن أيا كان النهج الخاص بك، فإنها واحدة من أكثر المجالات..

July 1, 2023

كيف تبني بيئة عمل مليئة بالتقدير والولاء؟

سؤال ضروري في مجال الموارد البشرية، ومتطلب مهم يساهم في الحفاظ على صحة المؤسسات ودوام عطائها، وكونك صاحب مؤسسة أو شركة قد نجحت في تحبيب موظفي شركتك في بيئة عملهم، فإنك ستحظى بديهيًا بزيادة معدلات ..

May 1, 2022

زيادة سعادة مُوظَّفيك تعني زيادة إنتاجيَّتهم

زيادة سعادة موظفيك تعني زيادة إنتاجيتهم.. هذه العبارة صحيحةٌ جدًّا؛ فقد أثبتتها دراساتٌ وأبحاثٌ نظريَّةٌ وعمليَّةٌ، حيث أُجريتْ دراساتٌ كثيرةٌ على عيِّناتٍ من مُوظَّفي المنشآت، فأثبتتْ تلك العلاقةَ ..