في سوق عمل تتسارع فيه المتغيرات وتشتد المنافسة على الكفاءات، لم تعد الرواتب والمزايا وحدها كافية لجذب الموظفين المميزين واستبقائهم.

في بيئة الأعمال الحديثة التي تتسم بالتنافسية العالية والتغيرات المستمرة، أصبحت إدارة الموارد البشرية والتوظيف عنصرًا استراتيجيًا لا غنى عنه في أي منشأة تسعى للنمو والاستدامة.

في الوقت الذي أصبحت فيه بيئات العمل أكثر تعقيدًا وضغطًا، بات من الضروري أن تعيد المؤسسات النظر في مقاربتها لرفاهية الموظفين.