العلامة الوظيفية والموارد البشرية مثلث استقطاب المواهب بأسرع طريقة

كتيّب إلكتروني يلخّص ما تم نقاشه في جلسة حوارية قدّمها الأستاذ محمد الشهراني، المتخصص في استقطاب المواهب وتطوير الهوية الوظيفية، حيث تناول فيها مفهوم العلامة التجارية للتوظيف ودور الموارد البشرية في بنائها، من خلال نموذج "مثلث استقطاب المواهب" الذي يركّز على التسويق الخارجي، وتجربة المرشح، وتجربة الموظف. يقدّم الكتيّب رؤية متكاملة حول أهمية تعزيز الصورة الذهنية للمنظمة كجهة عمل جاذبة، وكيف يمكن لفِرق الموارد البشرية أن تسهم في ذلك عبر أدوات واستراتيجيات عملية.