دليل الموارد البشرية لتوجيه الكفاءات المهنية

في ظل التنافسية العالية في السوق السعودي ورؤية 2030، لم يعد الراتب هو المحرك الوحيد، قالإحصائيات تقول إن 75% من الموظفين يغادرون بسبب "سوء التوجيه" من مدرائهم، وليس بسبب الشركة! يضع هذا الدليل النقاط على الحروف ليثبت أن الاستقرار لا يُبنى بالعقود، بل ببيئة يشعر فيها الموظف أنه "مُقدّر".