خبير ومستشار في رفاه الموظفين وتحول الموارد البشرية بخبرة تمتد لأكثر من 29 عامًا في قطاعات متعددة تشمل القطاع الحكومي، الصناعي، اللوجستي، الاتصالات، الإعلام، والاستشارات الإدارية. تولى أدوارًا قيادية في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التحول المؤسسي وتطوير رأس المال البشري، وأسهم في بناء بيئات عمل محفزة ترتكز على المشاركة والإنتاجية. كما قاد مبادرات في الهيكلة، وإدارة التغيير، وتطوير الأداء، والتحول الرقمي للموارد البشرية، مما انعكس على رفع الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة الموظف. يُعرف بنهجه الاستشاري الذي يوازن بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ العملي، ويركز على تحقيق التوازن بين رفاه الإنسان ونجاح العمل.