جلسة حوارية بعنوان

تحديد المتطلبات: السر وراء تأخر عمليات التوظيف

المدير العام لشركة Fisheye Executive Search، يمتلك خبرة تفوق 10 سنوات في التوظيف واستقطاب المواهب، حيث ساهم في تطوير استراتيجيات التوظيف وبناء أنظمة متكاملة لرفع كفاءة عمليات الاستقطاب والاختيار. يشغل حاليًا منصب عضو لجنة الترشيحات والمكافآت في عدة جهات، مما يعكس خبرته في إدارة المواهب والتخطيط الاستراتيجي. حاصل على درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية الدولية من جامعة ميدلسكس، وبكالوريوس في إدارة الموارد البشرية من جامعة بيدفوردشير.

تصفح المزيد..

إدارة الكفاءات : كيف تحدد الموارد البشرية الفجوات وتطور الحلول؟

تستعرض هذه الجلسة الحوارية أهمية إدارة الكفاءات كأداة استراتيجية تدفع المنظمات نحو النمو والاستدامة. نسلط الضوء على رحلة إدارة الكفاءات، من التخطيط والاستقطاب إلى تطوير القادة

العلامة الوظيفية والموارد البشرية مثلث استقطاب المواهب

جلسة حوارية قدّمها الأستاذ محمد الشهراني، المتخصص في استقطاب المواهب وتطوير الهوية الوظيفية، حيث تناول فيها مفهوم العلامة التجارية

توظيف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية سلبيات وإيجابيات

نائب الرئيس للموارد البشرية والثقافة المؤسسية في الشركة العالمية للصناعات البحرية، بخبرة تزيد عن 20 عامًا في إدارة الموارد البشرية، تطوير الكفاءات