إدارة الكفاءات كيف تحدد الموارد البشرية الفجوات وتطور الحلول؟

كتيب إلكتروني يقدّم خلاصة ما طُرح في جلسة حوارية قدّمها الأستاذ عبدالعزيز التميمي، حيث ناقش فيها أهمية التوجّه نحو إدارة كفاءات استراتيجية مبنية على المهارات، بدلاً من الاكتفاء بالنماذج التقليدية في التدريب والتطوير. يتناول الكتيب أبرز التحديات المرتبطة بإدارة الكفاءات، ويستعرض نماذج لتجاوزها، كما يؤكد على فكرة التبسيط كأداة مؤثرة أكثر من التعقيد في عمل مسؤولي الموارد البشرية. يمنح الكتيب تصوراً عملياً وواقعياً لتحسين أداء الموظفين وتعزيز جاهزية المؤسسات للمستقبل عبر أدوات ومفاهيم قابلة للتطبيق.