إدارة الكفاءات : كيف تحدد الموارد البشرية الفجوات وتطور الحلول؟

تستعرض هذه الجلسة الحوارية أهمية إدارة الكفاءات كأداة استراتيجية تدفع المنظمات نحو النمو والاستدامة. نسلط الضوء على رحلة إدارة الكفاءات، من التخطيط والاستقطاب إلى تطوير القادة

العلامة الوظيفية والموارد البشرية مثلث استقطاب المواهب

جلسة حوارية قدّمها الأستاذ محمد الشهراني، المتخصص في استقطاب المواهب وتطوير الهوية الوظيفية، حيث تناول فيها مفهوم العلامة التجارية

توظيف الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية سلبيات وإيجابيات

نائب الرئيس للموارد البشرية والثقافة المؤسسية في الشركة العالمية للصناعات البحرية، بخبرة تزيد عن 20 عامًا في إدارة الموارد البشرية، تطوير الكفاءات