من الموارد البشرية إلى الثقافة التنظيمية: امتداد الأثر

مختص في تجربة الموظف والثقافة التنظيمية وإدارة التغيير، بخبرة تتجاوز 12 عامًا في تطوير ممارسات الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي. عمل عبر قطاعات حكومية وتنظيمية وتقنية ومالية، وأسهم في قيادة مبادرات في التميز المؤسسي وتحسين جودة العمليات. قاد مشاريع لتعزيز تجربة الموظف ورفع نسب المشاركة والرضا الوظيفي بشكل ملحوظ. يمتلك خبرة في إدارة التحول المؤسسي وتصميم استراتيجيات التغيير وربطها باحتياجات الأعمال. كما عمل على تطوير أنظمة الاستقطاب وإدارة المواهب وقياس مؤشرات الأداء. حاصل على درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية من جامعة الملك سعود، ويحمل عددًا من الشهادات الاحترافية في الموارد البشرية وإدارة التغيير.